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学生在实习过程中，可能会遭遇拖欠学生工资的情形。
在整个实习过程中，只要发生事实劳动关系，就算没有签订正式的劳动合同，劳动者也是受保护的，享有和其他劳动者一样的权利，因此不会因为你是实习生就不受法律保护。更何况在实习初始是签订了实习协议的，只要是按正常手续办理的辞职手续，公司必须给予相应的劳动报酬，若公司拖欠实习薪资，实习生可以去劳动局投诉，要求得到相应的解决；若还不能解决，可以去法院起诉该公司。
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